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Ein Manager macht seine eigentliche Arbeit dann,
wenn er mit seinen Leuten redet.

Cyril Northcote Parkinson (1909-93) brit. Historiker u. Publizist

PrimaLux
Kommunikation &
Mediation

unsere Leistungen

Konfliktmoderation

Mediation

Kommunikation in Veränderungsprozessen

Kommunikation als Beteiligungsmöglichkeit

Moderation

 

Die Führungskraft als Coach

(c) Fotolia

Der systemische Ansatz hat den Fokus darauf, wie Menschen in Beziehung treten und wie sie Interaktion in verschiedensten Systemen (Paarsystemen, Familiensystemen, Teams etc…)betreiben.

Mit anderen Worten: Wie sie sich gegenseitig bedingen – wie die Dynamik ist –

Die systemische Grundhaltung sieht darüber hinaus jedes Verhalten ohne Wertung als einen Versuch und die Bemühung mit Strukturen, Konflikten, Geheimnissen, Überforderungen, Ängsten etc. umzugehen oder gar zu überleben.

Sie legt zu Grunde, jedes Symptom und jede Bemühung ganz gleich wie sinnvoll oder sinnlos  sie mir selber erscheinen mag, erst einmalwillkommen zu heißen, sie im Kontext zu sehen und sie zu würdigen, bevor eine Differenzierung mit dem Klienten beginnt. Und dies auch nur, wenn der Klient sich für Veränderung entscheidet. Die systemische Beratung und Therapie begleitet den Klienten dabei herauszufinden, welche seiner Strategien und Versuche hilfreich und konstruktiv sind, und welche evtl. unangemessen sind und nicht mehr gut tun.

Unser Wohlfühlmanagement im Überblick

Gesundheitsmanagement

gesunde Organisationsentwicklung

ganzheitliches Gesundheitsverständnis

psychische Belastungsbeurteilungen

Veränderungsmanagement

Veränderungen erfolgreich begleiten

Interim Management und Projektsteuerung

Durch Potentialanalysen die Krisen bewältigen

Qualitätsmanagement

Mehr-Wert statt Mehr-Arbeit

Stärkenorientierte und sinnvolle Verfahren

Prozessmoderation und -entwicklung

Strategieentwicklung

Zukunftsfähigkeit sichern

Strategieentwicklung und -moderation

Leitbildentwicklung: Philosphie und Werte transparent machen

Wohlfühlmanagement

ganzheitliches Management-Verständnis

Wohlfühlanalysen und Bestandsaufnahme

Maßnahmenentwicklung, Schulung und Coaching

Projektberatung

Planung und Konzeption von Entwicklungs- und Investitionsprojekten

Bedarfsanalysen und Interessensklärung

Projektsteuerung

Kultur- & Kommunikationsentwicklung

Kultur und Struktur in Einklang bringen

Verbesserung des Organisationsklimas

Kommunikation in Veränderungs- und Beteiligungsprozessen

Team- und Führungskräfteentwicklung

Team-Coaching & Supervision

Führungskräfte-Coaching

Seminare und Workshopangebote

systemische Beratung & Mediation

Konfliktmoderation und Mediation

Stärkung der Ressourcen und Kompetenzen

Dynamiken in Beziehungen