"Sei du selbst die Veränderung, die Du Dir wünscht für diese Welt."

Mahadma Gandhi

Unser Angebote für Ihr Wohlfühlmanagement

Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens. Die Förderung des Wohlfühlfaktors von Mitarbeitern und Führungskräften ist wichtige Voraussetzung für die Sicherung der Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation. Häufig wird Wohlfühlmanagement leider falsch verstanden. Es werden Einzelmaßnahmen, Bewegung und Entspannung angeboten, jedoch ohne die Frage zu stellen, was Mitarbeiter wirklich brauchen und daraus ein Konzept zu entwickeln. Häufige Folge sind Verwunderung und Frustration über die geringen Teilnehmerzahlen.

Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz von betrieblichem Wohlfühlmanagement. Mit unseren Wohlfühlanalysen erheben wir nicht nur psychische Belastungsfaktoren der Organisation sondern erheben alle relevanten Faktoren, die förderlich für eine gesunde Unternehmensorganisation sind. Im Folgenden begleiten wir Sie und Ihr Team auf Schulung und Coachings mit dem Blick auf die langfristige Gesundheitsorientierung Ihrer Organisation.

Für die Umsetzung von Einzelmaßnahmen verfügt PrimaLux über ein Netzwerk von Fachexperten, die wir Ihnen gerne empfehlen oder mit denen wir kooperieren. Unsere Begleitung und Beratung fokussiert sich auf Schulung und Coaching von Team und Führungskräften und auf die langfristige Gesundheitsorientierung Ihrer Organisation und Ihres Unternehmens.

Fokusthemen

Teamentwicklung

Teams verständigen sich über gemeinsame Visionen und Standards. Teams bewältigen gemeinsam interdisziplinäre Aufgaben. Führen in Teams wird immer populärer, Teams ohne Führung ebenfalls. Menschen brauchen Orientierung über die eigene Rolle. Wenn Rollenklarheit bei der Teambildung vernachlässigt wurde, wird die Zusammenarbeit schwierig.

Wir coachen und begleiten Teams bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben. Wir unterstützen Sie dabei, Rollenklarheit zu finden und Vertrauen in die gemeinsame Zusammenarbeit zu entwickeln. Wir reflektieren die Zusammenarbeit, helfen Standpunkte zu verstehen und als konstruktive Basis einer gemeinsamen Lösung zu nutzen. In der Bearbeitung von Managementprozessen unterstützen wir Teams, indem wir aktuelles Managementwissen einbringen und fachlichen Rat und Austausch anbieten.

Grundsätzliche Angebote von uns zum Thema

  • Teamcoachings und Supervision
  • Teamtage

Führungskräfteentwicklung

"Gute" Führung wurde lange nicht mehr so diskutiert, wie zurzeit. In Zeiten eines steten Wandels, durch zum Beispiel sich verändernde Medien oder Fachkräftemangel, ändern sich auch die Erwartungen an Führungskräfte. Werte wie Tranpsarenz, Einfühlungsvermögen, Ergebnisoffenheit, Partizipation und Wertschätzung spielen eine immer größere Rolle im Führungsverhalten.

Wir analysieren mit Führungskräften die Wahrnehmung des eigenen Führungsverhaltens und der Führungsstruktur. Ziel ist die eigene Führungsrolle und Haltung zu erkennen und zu stärken, Kommunikation und Managementherausforderungen souverän zu gestalten. Für Führungskräfte sind die Reflexionsmöglichkeiten im eigenen Team häufig begrenzt. Doch gerade wenn man als gute Fachkraft in eine Führungsposition aufgestiegen ist oder die eigene Managementqualifizierung bereits einige Zeit zurück liegt, ist ein Austausch zu aktuellen Führungstrends und den alltäglichen Herausforderungen in der Praxis wichtig für modernes und selbst-bewusstes Führungshandeln. Außerdem unterstützen wir in Fallsupervsionen und -Coaching in besonderen Führungssituationen.

Grundsätzliche Angebote von uns zum Thema

  • Führungs-/Einzel-Coachings und Supervision

Qualitätsentwicklung

Wir sind spezialisiert auf Qualitätsprozesse in kleinen und mittlere Unternehmen sowie sozialen Organisationen. Wir entwickeln das passende System für Ihre Organisation. Oder überarbeiten Sie mit uns Ihr Leitbild und Leitgedanken zur Qualitätsentwickung, Ihre Haltung zur Qualität Ihrer Arbeit und sichern systematisches Vorgehen im Rahmen eines lebendigen Qualitätsmanagements.

Wir kennen die verschiedenen Branchenmodelle und unterstützen Sie dabei die jeweiligen Stärken der Modelle für Ihr Team zu nutzen. Bewerten Sie im gesamten Team Ihren Qualitätsprozess, entwickeln Qualitätsverständnis und -ziele weiter und leiten Maßnahmen ab. Zu speziellen Fachthemen bieten wir darüber hinaus Fachberatung an, z.B.  Fallbesprechung, nachhaltige Entwicklung und kollegiale Beratung.

Grundsätzliche Angebote von uns zum Thema

  • Evaluationsworkshops
  • Moderation eines Qualitätszirkel
  • Führungs- und Teamberatung

Kommunikationsmanagement

Die Kommunikationsstruktur ist häufig einer der meist kritisierten Punkte der Mitarbeiter in einer Organisation. Die Wichtigkeit der richtigen und vollständigen Kommunikation für eine langfristige Mitarbeiterzufriedenheit, sowie -bindung ist daher klar ersichtlich. Die Kommunikation zur vollsten Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erbringen, ist daher eine herausfordernde Aufgabe.

Wir können Ihnen bei einer transparenten Kommunikation und Information auf allen Ebenen Ihrer Organisation helfen. Denn nur wenn alle Beteiligten gleichermaßen informiert sind und die Möglichkeit der Beteiligung haben, kann Vertrauen in Führung sowie geplante Veränderungen wachsen und bestehen. Eine transparente und glaubwürdige Kommunikation ist eine Schnittstellenaufgabe bei allen unseren Beratungsprozessen. Eine gute Information und Kommunikation als Möglichkeit zu Beteiligen sind Faktoren, die Managemententwicklung erfolgreich und positiv beeinflussen.

Grundsätzliche Angebote von uns zum Thema

  • Wohlfühlanalyse im Team

Krisenmanagement

In manchen Situationen kommt es zur Eskalation in Teams. Es kommt zu offenen Angriffen oder die Kommunikation wird gar ganz eingestellt. In solchen Teams können produktive und förderliche Entwicklungsprozesse nicht mehr stattfinden. Wir können helfen.

Wir stellen eine vertrauensvolle Atmosphäre her und nehmen uns Zeit mit allen Parteien Ihre Wünsche, Ängste und Ziele zu klären. Wir klären ggf. in Einzelcoachings Rollen und Rollenängste. In gemeinsamen Prozessen vereinbaren wir Teamverträge zum gemeinsamen Umgang und vereinen die Teams wieder hinter den gemeinsamen Zielen, die es in jedem Team gibt. Nach dem Motto - der Weg ist das Ziel - lernen die Teams die Zusammenarbeit und offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit zu schätzen. Häufig begleiten wir die Teams bei Ihrer weiteren Entwicklung, in dem wir immer wieder Angebote zur gemeinsamen Reflexion der Arbeit, der Zielerreichung und der gemeinsamen Kommunikation bieten.

Grundsätzliche Angebote von uns zum Thema

  • Konfliktlösungstraining
  • Mediation

Stressmanagement

Ohne ein gesundes Team ist QM nur Papier. Erfahren Sie, wie es um die psychischen Belastungen in Ihrem Team steht und leiten Sie im gemeinsamen Prozess wirksame Maßnahmen ab.

Viele Führungskräfte aber auch Mitarbeiter stehen unter hohem Druck. Sie tragen Verantwortung für wirtschaftliche Entwicklungen der Organisation und auch für sich und ihre private Situation. Eine Herausforderung, die ein gutes inneres Gleichgewicht und eine gute Gesundheit verlangt. Aktuelle Studien belegen, nur Führungskräfte die selbst für Ihre Gesundheit sorgen, können auch für eine gute Gesundheit der Mitarbeiter sorgen. Aktuelle Erfahrungen belegen weiterhin einen Zusammenhang von Führung und Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter und mit wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens. Doch in der Praxis treten eigene Gesundheit und die Mitarbeiterorientierung aufgrund vielfältiger, wirtschaftlicher Fragestellungen in den Hintergrund.

Grundsätzliche Angebote von uns zum Thema

  • Gesundheitscoaching