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Etwas Festes muss der Mensch haben,
daran er zu Anker liege

Matthias Claudius (1740-1815) dt. Dichter und Journalist

PrimaLux Unternehmens- und Organisationskultur

unsere Leistungen

Verbesserung des Organisationsklima

Entwicklung der Unternehmenskultur

gemeinsame Werte entwickeln

Kommunikation der Philosophie

Moderation und Projektsteuerung

 

Hier fühle ich mich wohl - hier bleibe ich!

Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg eines Betriebes kann gar nicht hoch genug eingeschätzt werden. Es ist erwiesen, dass den meisten Arbeitnehmern ein gutes Betriebsklima noch wichtiger ist als die leistungsgerechte Bezahlung. Investitionen in eine freundliche und motivierende Arbeitsatmosphäre zahlen sich in Form gesteigerter Leistungsbereitschaft und Identifikation des Personals mit dem Unternehmen aus. Durch stark Methoden- und Analyse-orientiertes Qualitäts- oder Lean-Management geraten Strukturen und Kultur in vielen Organisationen aus dem Gleichgewicht. Eine schlechtes Arbeitsklima, hoher Krankenstand und Fachkräftemangel sind häufige Folgen.

Wir helfen Ihnen die Balance wieder herzustellen als Ergänzung zu den bereits angestoßenen Entwicklungen. Wir arbeiten eng mit den Fachexperten zusammen, nutzen die Potentiale von Kritikern und entwickeln gemeinsam, getragene Haltungen. Wir verstehen uns nicht als die besseren Fachberater für Tools und fachliche Lösungen. Sondern verstehen und ganz bewusst ergänzend und unabhängig von der fachlichen Lösung. Unser Interesse gilt der Moderation des Prozesses, der Integration der Mitarbeiterperspektive und einer guten Kommunikation der Ergebnisse.

Führungskultur im Wandel

Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg eines Betriebes kann gar nicht hoch genug eingeschätzt werden. Es ist erwiesen, dass den meisten Arbeitnehmern ein gutes Betriebsklima noch wichtiger ist als die leistungsgerechte Bezahlung. Investitionen in eine freundliche und motivierende Arbeitsatmosphäre zahlen sich in Form gesteigerter Leistungsbereitschaft und Identifikation des Personals mit dem Unternehmen aus. Durch stark Methoden- und Analyse-orientiertes Qualitäts- oder Lean-Management geraten Strukturen und Kultur in vielen Organisationen aus dem Gleichgewicht. Eine schlechtes Arbeitsklima, hoher Krankenstand und Fachkräftemangel sind häufige Folgen.

Wir helfen Ihnen die Balance wieder herzustellen als Ergänzung zu den bereits angestoßenen Entwicklungen. Wir arbeiten eng mit den Fachexperten zusammen, nutzen die Potentiale von Kritikern und entwickeln gemeinsam, getragene Haltungen. Wir verstehen uns nicht als die besseren Fachberater für Tools und fachliche Lösungen. Sondern verstehen und ganz bewusst ergänzend und unabhängig von der fachlichen Lösung. Unser Interesse gilt der Moderation des Prozesses, der Integration der Mitarbeiterperspektive und einer guten Kommunikation der Ergebnisse.

Schritt für Schritt zum Ziel

Transparenz von Anfang an

Unser Wohlfühlmanagement im Überblick

Gesundheitsmanagement

gesunde Organisationsentwicklung

ganzheitliches Gesundheitsverständnis

psychische Belastungsbeurteilungen

Veränderungsmanagement

Veränderungen erfolgreich begleiten

Interim Management und Projektsteuerung

Durch Potentialanalysen die Krisen bewältigen

Qualitätsmanagement

Mehr-Wert statt Mehr-Arbeit

Stärkenorientierte und sinnvolle Verfahren

Prozessmoderation und -entwicklung

Strategieentwicklung

Zukunftsfähigkeit sichern

Strategieentwicklung und -moderation

Leitbildentwicklung: Philosphie und Werte transparent machen

Wohlfühlmanagement

ganzheitliches Management-Verständnis

Wohlfühlanalysen und Bestandsaufnahme

Maßnahmenentwicklung, Schulung und Coaching

Projektberatung

Planung und Konzeption von Entwicklungs- und Investitionsprojekten

Bedarfsanalysen und Interessensklärung

Projektsteuerung

Kulturentwicklung

Balance in der Organisation: Kultur und Struktur in Einklang bringen

Prozessbegleitung bei der Verbesserung des Organisationsklimas

Optimierungsprozesse ergänzen

Team- und Führungskräfteentwicklung

Team-Coaching & Supervision

Führungskräfte-Coaching

Seminare und Workshopangebote

Kommunikation & Mediation

Konfliktmoderation und Mediation

Kommunikation in Veränderungs- und Beteiligungsprozessen

"Tue Gutes und sprich darüber" - eigene Werte erkennen